2025 04 14 khối c1

Kể từ khi thành lập biệt đội 5S, phổ biến và áp dụng quy trình 5S vào quá trình làm việc, ý thức tiết kiệm điện năng của nhân viên đã tăng lên đáng kể. Chi phí điện năng để vận hành hằng tháng cũng giữ ở mức ổn định, thay vì tăng vọt trong những đợt cao điểm nắng nóng như dạo trước.

Các đơn vị trên hiện đang hỗ trợ miễn phí dán thẻ thu phí tự động cho khách hàng lần đầu kích hoạt tài khoản thu phí không dừng. Đối với khách hàng dán thẻ lần 2 trở đi thì mức phí là 120.000 đồng/thẻ.

Tráng lốp chống đinh là phương pháp được người dùng ô tô sử dụng khá phổ biến để bảo vệ lốp xe khi di chuyển. Tuy nhiên, ưu nhược điểm của phương pháp này vẫn là vấn đề bàn luận khá nhiều và chủ xe cần cân nhắc kỹ trước khi lựa chọn.

Ngược lại, dù cũng bị ảnh hưởng nghiêm trọng do nắng hạn kéo dài nhưng nguồn cung sầu riêng từ VN chẳng những vẫn đảm bảo mà còn tăng. Chỉ tính trong 4 tháng, VN đã xuất vào Trung Quốc gần 80.000 tấn sầu riêng, tăng đến 91% so với cùng kỳ năm 2023; đạt kim ngạch 369 triệu USD, tăng 82%. Trong khi giá sầu riêng Thái Lan tăng thì VN lại giảm 5%, đạt 4.663 USD/tấn. Nếu so với Thái Lan giá sầu riêng VN thấp hơn đến 1.240 USD/tấn, điều này cũng tạo cơ hội cho nhiều người Trung Quốc được ăn sầu riêng với giá phải chăng.

Bên cạnh đó, cư dân mạng cũng tỏ ra hết sức "ngao ngán" khi thời gian gần đây liên tục xảy ra nhiều vụ việc ô tô ngang nhiên chạy ngược chiều trên các tuyến đường cao tốc. Đồng thời, nhiều người cũng lên tiếng yêu cầu cơ quan chức năng cần có biện pháp xử lý nghiêm những tài xế vi phạm, tránh xảy ra những vụ tai nạn đáng tiếc.

Thầy T.T.L cho biết có những GV lớn tuổi sắp về hưu nhưng vẫn thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ của mình và có nhiều đóng góp cho đơn vị nhưng ngược lại có những người chưa đến tuổi hưu, lại không có tinh thần trách nhiệm trong công việc. Một số người chỉ dạy đủ số tiết quy định mà không hề tham gia bất kỳ công tác nào khác của nhà trường và đến tháng vẫn hưởng lương như những GV tham gia các hoạt động khác của nhà trường bên cạnh việc lên lớp. "Không ít người, ngày nào cũng đến muộn hơn so với đồng nghiệp và tranh thủ về sớm trước khi hết giờ với đủ lý do chăm sóc con nhỏ, cha mẹ già, lo bữa ăn cho gia đình... Hy vọng trong thời gian sắp tới, hệ thống lương nên thay đổi dần theo vị trí việc làm và theo năng suất lao động để tạo thêm động lực cho những người làm được việc", thầy T.T.L trao đổi.